Recursos Humanos
Mapas de Pessoal
Mapa de Pessoal 2020 - 1ª alteração
Mapa de Pessoal 2019 - 1ª Alteração
Mapa de Pessoal 2018 – 2.ª alteração
Mapa de Pessoal 2018 – 1.ª alteração
Mapa de Pessoal 2016 - 1ª alteração
Mapas de Pessoal Contratado
Mapa de Pessoal Contratado 2023
Mapa de Pessoal 1.º semestre 2018
Mapa de Pessoal 2.º semestre 2017
Mapa de Pessoal 1.º semestre 2017
Mapa de Pessoal 2.º semestre 2016
Mapa de Pessoal 1.º semestre 2016
Mapa de Pessoal 2.º semestre 2015
Mapa de Pessoal 1.º semestre 2015
Mapa de Pessoal Contratado 2014
Mapa de Pessoal Contratado 2013
Mapa de Pessoal Contratado 2012
Balanço Social
Prest. de Serviços
Extrato dos contratos em regime de prestação de serviços (ano 2014)
Extrato dos contratos em regime prestação de serviços (1º semestre 2015)
Despachos
Despacho – Consolidação de Mobilidade Intercarreiras e Intercategorias
Despacho Transição para as novas categorias de Bombeiro Sapador
Despacho de Delegação de Competências no Chefe de Divisão Administrativa e Financeira
Despacho – Consolidação de Mobilidade Intercarreiras e Intercategorias
Mobilidade Interna-Intercategorias - Luís Maria
Mobilidade Interna - Fernanda Correia
Mobilidade Interna - Isabel Pereira
Mobilidade Interna - Guilherme Martins
Mobilidade Interna - Paulo Rebelo
Mobilidade Interna - Paulo Sousa
Mobilidade Interna - Pedro Curado
Proc. Concursais
SIADAP
Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)
O sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na administração pública (SIADAP) foi instituído pela Lei n.º 66-B/2007 de 28 de dezembro, alterada pelas Leis n.ºs 64-A/2008, de 31 de dezembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro e 66-B/2012, de 31 de dezembro, sendo aplicável ao desempenho dos serviços públicos, dos respetivos dirigentes e demais trabalhadores.
A avaliação dos serviços (SIADAP 1) tem caráter anual. |
O desempenho dos dirigentes superiores e intermédios é objeto de monitorização intercalar, correspondente ao ano civil e pressupondo o desempenho como dirigente por um período não inferior a seis meses.
Despacho de Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação 2017/2018 Despacho de Nomeação de Avaliadores 2017/2018 Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIAD Comissão Paritária – Nomeação dos Representantes Critérios de ponderação curricular e respetiva valoração Regulamento da Comissão de Coordenação de Avaliação Resultado para a eleição da Comissão Paritária Despacho SIADAP 2015/16 Fixação Objetivos Competências Despacho de Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação – 2019/2020 Despacho de Nomeação de Avaliadores – 2019/2020 Despacho de Constituição da Comissão Paritária 2019/2022 Despacho SIADAP 2019-2020 - Fixação de Objetivos e Competências Despacho de Nomeação – Comissão Paritária – Quadriénio 2019-2022 |