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Recursos Humanos

Proc. Concursais 

 

Estágios PEPAL

 

Novo Aviso de Oferta - Estágios PEPAL

PDF-icon Novo Aviso de Oferta 

PDF-icon Formulário de Candidaturas

PDF-icon Lista dos Candidatos Admitidos e Excluídos – Licenciatura em Educação Social

PDF-icon Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final  – Licenciatura em Educação Social

6.ª Edição

PDF-icon Aviso de Abertura - PEPAL

PDF-icon Formulário de Candidatura - PEPAL 

5.ª Edição

PDF-icon Aviso de Abertura - PEPAL

PDF-icon Formulário de Candidatura - PEPAL 

PDF-icon Constituição do Júri - PEPAL

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos /excluidos - Licenciatura em Conservação e Restauro - PEPAL 

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos /excluidos - Licenciatura em Engª Florestal - PEPAL

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos /excluidos - Licenciatura em Comunicação Social - PEPAL

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos /excluidos - Licenciatura em Psicologia - PEPAL

PDF-icon Avaliação Curricular - Licenciatura em Engª Florestal - PEPAL

PDF-icon Avaliação Curricular - Licenciatura em Comunicação Social - PEPAL

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos /excluidos - Licenciatura em Arquitetura - PEPAL

PDF-icon Lista de Classificação Final – Licenciatura em Engª Florestal - PEPAL

PDF-icon Lista de Classificação Final – Licenciatura em Comunicação Social - PEPAL

PDF-icon Aviso de Abertura Estágio - Licenciatura em Conservação e Restauro - PEPAL

PDF-icon Avaliação Curricular - Licenciatura em Arquitetura - PEPAL 

PDF-icon Avaliação Curricular - Licenciatura em Psicologia - PEPAL 

PDF-icon Aviso de Início de Funções – Licenciaturas em Engenharia Florestal e Comunicação Social – PEPAL 

PDF-icon Lista de Classificação Final – Licenciatura em Arquitetura - PEPAL 

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos/Excluídos – Licenciatura em Conservação e Restauro - PEPAL 

PDF-icon Aviso de Início de Funções – Licenciatura em Arquitetura – PEPAL

PDF-icon Avaliação Curricular - Licenciatura em Conservação e Restauro - PEPAL

PDF-icon Lista de Classificação Final – Licenciatura em Conservação e Restauro - PEPAL 

PDF-icon Lista de Classificação Final – Licenciatura em Psicologia - PEPAL 

PDF-icon Aviso de Início de Funções – Licenciatura em Conservação e Restauro e Mestrado Integrado em Psicologia – PEPAL

 

Procedimentos Concursais para Constituição de vinculo de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a carreira /categoria de assistente operacional: Um lugar de Pedreiro e um lugar de coveiro

 

PDF-icon Aviso do Diário da República

PDF-icon Publicação na Bolsa de Emprego Público

PDF-icon Procedimento Concursal - Candiadatos Admitidos Excluidos

PDF-icon Ata nº 1 - Definição de Critérios

PDF-icon Lista de Classificação - Prova de Conhecimentos

PDF-icon Classificação Prova Psicológica

PDF-icon Projeto de Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Assistente Operacional – Nadador Salvador

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Técnico Superior de Comunicação

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Técnico Superior - Arquiteto

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos 

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Assistente Técnico 

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Assistente Operacional - Apoio Técnico às atividades desenvolvidas pela cultura

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Técnico Superior de Design e Comunicação

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Técnico Superior de Desporto

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Técnico Superior de Geografia

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários – Assistente Operacional – Sapadores

 

PDF-icon Aviso de Abertura do Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de candidatos admitidos

PDF-icon Lista de Classificação da Prova de Avaliação Curricular

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários - Assistente Operacional / Limpeza e Higiene

 

PDF-icon Aviso Abertura Procedimento Concursal

PDF-icon Formulário Candidatura Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos/Excluídos

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários - Assistente Operacional / Auxiliares de Ação Educativa

 

PDF-icon Aviso Abertura Procedimento Concursal

PDF-icon Formulário Candidatura Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos/Excluídos

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários - Bombeiros de 3ª Classe

 

PDF-icon Aviso Abertura Procedimento Concursal

PDF-icon Formulário Candidatura Procedimento Concursal

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos/Excluídos

PDF-icon Lista de Classificação Final

 

Procedimento Concursal para preenchimento de posto de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado – Técnico Superior com Licenciatura em Ciências da Documentação ou equivalente, ou Licenciatura em qualquer área complementada por curso de especialização na área de biblioteca, documentação e arquivo

 

PDF-icon Aviso Abertura Procedimento Concursal

PDF-icon Formulario Procedimento Concursal

PDF-icon Retificação de Aviso

PDF-icon Lista de Candidatos Admitidos / Excluidos

PDF-icon Formulário Audiência Prévia

PDF-icon Ata Audiências Interessados

PDF-icon Candidatos Admitidos Marcação Prova 

PDF-icon Resultados Provas Conhecimento

PDF-icon Resultados Provas de Avaliação Psicológica

PDF-icon Projeto de Lista Unitária de Classificação Final

PDF-icon Lista Classificação Homologada

PDF-icon Declaração do Período Experimental em Ciências da Documentação ou equivalente

 

Procedimento Concursal Comum para preenchimento de cinco (5) postos de trabalho na carreira/categoria de Bombeiro de 3.ª classe na modalidade jurídica de emprego público a termo resolutivo certo 

 

PDF-icon Lista de candidatos admitidos e exluídos

PDF-icon Aviso

doc icone Formulário

PDF-icon Aviso em Diário da República

PDF-icon Avaliação Curricular 

PDF-icon Resultados da Prova de Avaliação Teórico/Prática

PDF-icon Projeto de Lista Unitária de Classificação Final

PDF-icon Lista Unitária de Classificação Final

 

Formulários

 

doc ic Formulário Audiência Prévia

doc ic Formulário Procedimento Concursal

PDF-icon Formulário de Procedimento Concursal de Regularização

 

SIADAP 

 

Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)

 

O sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na administração pública (SIADAP) foi instituído pela Lei n.º 66-B/2007 de 28 de dezembro, alterada pelas Leis n.ºs 64-A/2008, de 31 de dezembro, 55-A/2010, de 31 de dezembro e 66-B/2012, de 31 de dezembro, sendo aplicável ao desempenho dos serviços públicos, dos respetivos dirigentes e demais trabalhadores.


Conforme decorre do disposto na alínea a) do artigo 5.º da LTFP e, a contrário, do n.º 1 do artigo 42.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, o SIADAP continua a reger-se por aquela lei.


O sistema integra três componentes:
O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Serviços da Administração Pública (SIADAP 1); 
O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Dirigentes da Administração Pública (SIADAP 2); 
O Subsistema de Avaliação do Desempenho dos Trabalhadores da Administração Pública (SIADAP 3).


O SIADAP tem uma vocação de aplicação universal à administração central, regional e autárquica, prevendo no entanto mecanismos de flexibilidade e adaptação muito amplos de modo a enquadrar as especificidades das várias administrações, dos serviços públicos, das carreiras e das áreas funcionais do seu pessoal e das exigências de gestão. O sistema assenta numa conceção de gestão dos serviços públicos centrada em objetivos. Neste sentido, na avaliação dos serviços, dos dirigentes e demais trabalhadores assumem um papel central os resultados obtidos em relação aos objetivos previamente fixados. Os resultados devem ser medidos mediante indicadores previamente fixados que permitam, entre outros, a transparência e imparcialidade e a prevenção da discricionariedade.

A avaliação dos serviços (SIADAP 1) tem caráter anual.
A avaliação dos dirigentes (SIADAP 2) efetua-se por ciclos avaliativos de cinco ou três anos, de acordo com a duração da comissão de serviço (cinco anos para os dirigentes superiores e três anos para os dirigentes intermédios), sendo feita no termo da comissão de serviço.

  

O desempenho dos dirigentes superiores e intermédios é objeto de monitorização intercalar, correspondente ao ano civil e pressupondo o desempenho como dirigente por um período não inferior a seis meses.


A avaliação dos trabalhadores (SIADAP 3) tem carácter bienal e respeita ao desempenho dos dois anos civis anteriores, iniciando-se o processo com a contratualização dos parâmetros de avaliação (Resultados e Competências), durante o mês de fevereiro do ano civil em que se inicia o ciclo avaliativo, sendo a avaliação efetuada durante os meses de janeiro e fevereiro do ano seguinte àquele em que se completa o ciclo avaliativo. 
A Portaria n.º 359/2013, de 13 de dezembro, aprovou os modelos de fichas a utilizar no processo avaliativo bem como as listas de competências, constando da mesma portaria as respetivas instruções de preenchimento.
Nota Técnica sobre as alterações introduzidas no SIADAP pela Lei n.º 66-B/2012, de 31 de dezembro (LOE 2013).Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)

 

PDF-icon Despacho de Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação 2017/2018

PDF-icon Despacho de Nomeação de Avaliadores 2017/2018

Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADPDF-icon Comissão Paritária – Nomeação dos Representantes

PDF-icon Despacho de Competências

PDF-icon Critérios de ponderação curricular e respetiva valoração

PDF-icon Regulamento da Comissão de Coordenação de Avaliação

PDF-icon Resultado para a eleição da Comissão Paritária

PDF-icon Despacho SIADAP 2015/16 Fixação Objetivos Competências

PDF-icon Despacho de Constituição do Conselho Coordenador de Avaliação – 2019/2020

PDF-icon Despacho de Nomeação de Avaliadores – 2019/2020

PDF-icon Despacho de Constituição da Comissão Paritária 2019/2022

PDF-icon Despacho SIADAP 2019-2020 - Fixação de Objetivos e Competências

PDF-icon Despacho de Nomeação – Comissão Paritária – Quadriénio 2019-2022

 

Listas Nominativas de Transição

 

PDF-icon Listas Nominativas de Transição

Lista de Candidatos Admitidos/Excluídos Auxiliar de Serviços Gerais

INÍCIO MUNICIPIO CÂMARA MUNICIPAL RECURSOS HUMANOS

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